Percorsi innovativi per organizzazioni più umane

Aiutiamo le organizzazioni a conoscersi e a crescere, in modo innovativo, sostenibile e coerente con i propri valori.

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Corporate paths

I NOSTRI PERCORSI PER LE ORGANIZZAZIONI

Partendo dai valori individuali, disegniamo percorsi di crescita e cambiamento data & people-driven per rigenerare le organizzazioni dall’interno e renderle più sostenibili.
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Programma digitale scalabile

Un programma unico, evidence-based e scalabile, che connette lo sviluppo umano individuale a insights e risultati di tipo organizzativo.

  • App per popolazione aziendale

    L’esperienza individuale degli employee parte dentro la nostra app. I dati dei singoli, raccolti attraverso questo strumento, informano il nostro modello che li rielabora e li restituisce sotto forma di mappe valoriali aggregate di team o dell’intera popolazione aziendale.

  • People Analytics

    I dati emersi dai percorsi individuali in app, anonimizzati, sono rielaborati dal sistema, aggregati e arricchiti di ulteriori KPIs raccolti durante il percorso. Al supervisor vengono così restituiti degli insights utili a misurare cos’è davvero importante per le proprie persone, oltre ad una mappa aggregata per visualizzare i principali valori emersi e il loro posizionamento all’interno delle rispettive aree motivazionali.

PERCORSI DI CRESCITA E INNOVAZIONE

Partiamo dall’esperienza valoriale dei singoli e dall’analisi dei dati aggregati, per far emergere identità organizzative più autentiche, costruire relazioni più consapevoli all’interno dei gruppi di lavoro e favorire un’innovazione sostenibile basata sulla rigenerabilità delle risorse interne.

Con la nostra app, è possibile fare un value checkup dell’intera popolazione aziendale, per rifondare l’identità organizzativa o per completare processi di M&A.

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I nostri percorsi di gruppo, con approcci blended, aiutano a costruire nuovi team o attivare il cambiamento in quelli esistenti.

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I nostri programmi individuali combinano app e coaching online, per migliorare il livello di engagement e attivare percorsi di crescita.

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Disegniamo esperienze organizzative all’intersezione tra arte, tecnologia e visioni di futuro, sui temi della gestione dell’innovazione, del talent development e della costruzione di nuove identità di brand.

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In a good company

Hanno sperimentato la nostra metodologia innovativa imprese consolidate e startup, come:

Sanofi

“Nibh amet sed diam sed lacus neque dolor in. In sollicitudin faucibus sed mi proin nec. Odio arcu nunc ullamcorper at orci pharetra adipiscing viverra. Amanda Meneghini – Global Head of Executive Development

Lorem ipsum

Lorem lorem lorem Amanda Meneghini – Global Head of Executive Development

Benefici

  • 79%

    Percorso stimolante e engaging

  • 82%

    Aumento della consapevolezza di sè

  • 90%

    aumento della conoscenza reciproca tra membri del team