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Percorsi innovativi per organizzazioni più umane

Aiutiamo le organizzazioni a conoscersi e a crescere, in modo innovativo, sostenibile e coerente con i propri valori.

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Corporate paths

I nostri percorsi per le organizzazioni

Collaboriamo con le aziende per favorire l’innovazione, promuovere la cultura del cambiamento e supportare la trasformazione digitale.

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In a good company

Hanno sperimentato la nostra metodologia innovativa
imprese consolidate e startup, come:

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Innovazione

Percorsi di innovazione per organizzazioni più aperte

  • Disegniamo la funzione innovazione e la sua strategia di strutturazione e crescita
  • Con programmi di open innovation e iniziative di intrapreneurship trasformiamo le idee di startup e collaboratori in progetti scalabili
  • Costruiamo sistemi di comunicazione per narrare e promuovere l’innovazione
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Persone, cultura e cambiamento

Ambienti organizzativi favorevoli al cambiamento

  • Mappiamo i valori individuali per favorire diversity & inclusion intergenerazionale
  • Implementiamo programmi orientati a diffondere la cultura dell’innovazione
  • Progettiamo attività di capability building per sviluppare competenze e capacità di adattamento
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Trasformazione digitale, universi virtuali e AI

Nuove esperienze di lavoro

  • Ripensiamo l’employee journey per una nuova people experience
  • Disegniamo universi virtuali per erogare esperienze immersive
  • Progettiamo AI-powered platforms & gamified tools per coinvolgere e motivare
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Dipartimento Innovazione

Entra in contatto con le startup e costruisci la cultura dell’innovazione in azienda.

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Employer Branding

Trasforma i newcomers in brand ambassadors.

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People & Culture

Utilizza un approccio value-based per rendere la cultura aziendale più inclusiva.

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STORIE DI INNOVAZIONE

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Innovazione Tempo di lettura: 3 min

Open Innovation CAMST group e le startup per creare un food system più sostenibile

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Persone, Cultura e Cambiamento Tempo di lettura: 5 min

Cultura & Cambiamento MAAP e l’approccio value-based per un team inclusivo

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Trasformazione Digitale, universi virtuali e AI Tempo di lettura: 10 min

Virtual Workspace Gli universi virtuali di in.ME per ripensare la people experience

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Innovazione Tempo di lettura: 6 min

Open innovation Come collaborare con le startup per aprirsi all’innovazione

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INTRODURRE L’OPEN INNOVATION IN AZIENDA E’ POSSIBILE!

Grazie alla competenza e creatività di in.ME, abbiamo realizzato progetti unici nel loro genere e perfettamente rispondenti ai nostri fabbisogni di innovazione aperta.

Energia ed entusiasmo, abbinati ad un approccio creativo, hanno contribuito in maniera significativa al raggiungimento di risultati sempre tangibili.

Siamo entusiasti di continuare in questa partnership che senza dubbio traguarderà nuove mete nel nostro percorso di crescita aziendale e di sviluppo della funzione Innovazione.

Gianluca Cristallo, Responsabile Innovazione CAMST Group

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Attracting Tempo di lettura: 5 min

Rethinking Attraction: Esplorare l’universo virtuale per attrarre e selezionare la Gen Z

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Onboarding Tempo di lettura: 8 min

Rethinking Onboarding: Come dare avvio ad una People Experience memorabile

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Attracting Tempo di lettura: 9 min

Rethinking Attraction: Come disegnare una strategia di Employer Branding

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Attracting Tempo di lettura: 5 min

Rethinking Attraction: Come attrarre la Gen Z

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Onboarding Tempo di lettura: 9 min

Rethinking Onboarding: Come trasformare i newcomers in Brand Ambassadors

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Onboarding Tempo di lettura: 10 min

Rethinking Onboarding: Costruire e comunicare una workplace culture a prova di Gen Z

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